對于一家企業來說，細節決定成敗，許多管理人員雖然并不是特別看重考勤問題，但是考勤一旦管理不當，極有可能會讓員工插縫，這樣一來會涌現出大量漏網之魚，敗壞企業風氣。為了能夠更好地進行監管，所以也不少人選擇了文檔管理系統，那么它究竟是如何進行考勤管理的呢？
首先文檔管理系統可以為大家提供兩種模式，一種是固定考勤，另外一種則是移動考勤。對于企事業單位來說，后勤人員適合使用固定考勤，因為大家的上班時間和下班時間是一致的，一年到頭也不會出現作息方面上的變動𝔍。如果企業內部擁有大量銷售人員、客服人員，經常輾轉各地跑業務的話🍸，那么也可以選擇移動考勤，這種考勤更加自由一些。
這兩種模式覆蓋異常考勤校驗、外勤跟蹤管理以及智能考勤統計等功能，在許多企業內部都出現了替人打卡等現象，但是文檔管理系統卻擁有著強ꦉ大的識別能力，每次打卡知識后臺都可以看到打卡時間、打卡地點以及設備型號，如果使用兩部手機打卡或者直接委托他人打卡，那么系統會自動顯示異常，這時候的൲管理人員便會在短時間里收到訊息。大家可及時與相關人員核對，盡量做到萬無一失，所以這款系統對于企業內部考勤管理擁有一定價值，而且它還可以進行環境的凈化，讓大家更加注重考勤問題。
據了解文檔管理系統可以關聯各項工作流程，比如外出出差、請假加班等，方便進🅠行后期的統計。不僅如此，它還可以自動生成考勤報表，并且為企業管理層提供強大的數據保障，如果某些工作人員提出了異議，大家也可以直接進行數🀅據的導入，導入的數據準確無誤，精準性還是非常強的。
其實不管是什么類型的企業，都應當使用合適的文檔管理系統。在此之前若是想要統計考勤，必然要委托給工作人員，長此以往下去，人工支出還是非常多的，但自從擁有了這款軟件之后，工作人員的ℱ壓力得到了緩解🐬，對于企業來說經濟方面的壓力也變得越來越小，所以該軟件應用價值很高。
